B3-C4 规章制度《太阳花幼儿园校本研训项目考核细则》

太阳花幼儿园校本研训项目考核细则

为了全面贯彻教育方针，提高我园教师的整体素质，内抓管理，外树形象，深化教学改革，全面推进素质教育，强化园本培训管理体制，增强教学意识，抓住教学改革的契机，以提高教学质量为核心，以提高教师业务能力为重点，向科学管理要质量，向教科研要成果，特别制定园本培训考核制度。

一、常规教学（60分）

认真抓好园本培训工作中的各大环节，促进教学工作，提高教学质量。

1．备课（28分）

（1）严格执行《幼儿园教育指导纲要（试行）》的要求。（7分）

（2）定期开展集体备课，定中心发言人、定内容、定时间，讨论出适合本年龄段幼儿的年龄特点。（7分）

（3）备课要大统一，小不统一。重点、难点内容统一，教法、学法等可不统一。（7分）

（4）教师准时参加集体备课，年级组长上交集体备课记录。（有特殊事情更改时间，要及时通知办公室）（7分）

2.教案（16分）（以抽查形式，优：16分 良：12分 一般8分）

（1）教学内容编排合理，突出幼儿情感、能力的培养，体现以幼儿为主体，教师为主导的作用。（4分）

（2）环节齐全，层次清楚，排版或书写工整、规范。（4分）

（3）能有德育渗透（4分）

（4）提前一周备课，有日期标注，有课后反思，有保教总结。（4分）

4.听课（16分）

教师每学期至少听课10节，有听课记录，有评语。优：10节以上 16分, 良：7-8节 12分, 一般：不少于6节 （6分）。

二、校本培训课堂教学（20分）

（1）上班严禁迟到、早退。（4分）

（2）禁止在带班过程中接听电话，禁止擅自离岗、串班。（4分）

（3）严禁无故请假，有临时情况，必须向办公室书面请假。（4分）

（4）教师认真做好学习笔记，不得做与带班无关的事。（4分）

（5）学期结束教师将读书笔记、师德学习笔记、会议笔记和业务学习笔记交到幼儿园办公室检查。（4分）

三、教科研、培训（10分）

（1）每学期教科研论文不少于1篇，期末报到办公室。（5分）。

（2）积极参加市、县、学区、幼儿园组织的各类培训活动。（5分）

四、教学获奖（10分）

（1）论文、案例、教案设计评比：（3分）市级：4分，县级：3分，学区级2分，园级1分。

（2）辅导幼儿获奖：（4分）市级：4分，县级：3分，学区级2分，园级1分。

瓯北太阳花幼儿园工作业绩（补充）

教师个人与辅导幼儿在各级各类评比、活动、竞赛论文等获奖的：

1、教科研论文、案例、经验总结、专题讲座参加教育主管部门评选获奖的，按一、二、三等奖给予月工资奖金奖励，县级加15、10、5元/篇，市级加20、15、10元/篇，省级30、20、15元/篇，国家级50、40、30元/篇。发表文章给予同级一等奖奖励。奖金纳入到月工资领取，超过一年没有获奖的，减半奖励，超过2年没有获奖，取消每月奖励。

2、示范公开课区级的一次性奖励100元，加2分，县级的一次性奖励200元，加3分，市级的一次性奖励300元，加5分，省级的一次性奖励500元，加8分。（讲座、经验交流、观点报告、课例点评等与公开课同级）

3、活动方案、课件参加教育主管部门评选获奖的按一、二、三等奖给予一次性奖励与期末加分奖励，县级120、80、50元加3、2、1分/篇，市级300、200、100元加4、3、2分/篇，省级500、400、300元加5、4、3分/篇，国家级800、700、600元加4、5、6分/篇。发表文章给予同级一等奖加分（指教育部门认可单位）。教学设计高一级别计算。

4、评奖课以一、二、三等奖奖励，园内优质课一次性奖励，80元、50元、30元，区级一次性奖励200元、120元、80元、期末加分4、3、2分、县级500元、300元、100元加5、4、3分/节、市级1000元、800元、500元加分6、5、4分/节、省级2000元、1500元、1000元加7、6、5分/节。同一节教学活动按最高等级进行奖励。

5、教师基本功竞赛单项：园内基本功竞赛单项一次性奖励，80元、50元、30元，区级100、80、50加3、2、1分/次、县级300、200、100元加4、3、2分/次、市级500、400、300元加5、4、3分/次、省级800、700、600元加6、5、4分/次、综合：区级200、150、100元加4、3、2分/次、县级400、300、200元加5、4、3分/次、市级600、500、400元加6、5、4分/次、省级1000、800、600元加7、6、5分/次。

6、教育主管部门组织的幼儿各项竞赛，其辅导教师给予一次性奖励与期末加分，区级300、200、100元加分2、1.5、1分/次，县级400、300、200元加3、2、1分/次、市级500、400、300元加4、3、2分/次、省级600、500、400元加5、4、3分/次、国家级800、700、600元加6、5、4分/次。发表的加3分。幼儿团体竞赛，指导人员给予集体奖励，

区级1800、1500、1200元加分3、2、1分/次，县级3000、2500、2000元、加4、3、2分/次、市级4000、3000、2500元加5、4、3分/次、省级5000、4000、3000元加6、5、4分/次、国家级6000、5000、4000元加8、7、6分/次。（注：同一次评比在学期中的奖励只有一次，以最高档次为准。所有参评活动若参加都有奖，则三等奖获得者不列如考核。）

7、教科研论文、经验总结被温州市、省、国家级及党报、党刊或教育报刊杂志（刊号为CN）录用的，幼儿园一次性奖励每篇300元，幼儿作品发表奖励150元。凡论文、案例等推荐参加大会交流的按同级一等奖给予奖励。

8、幼儿园教科研组评比一学期一次，期末园内教研组内成员予以100元奖励，园级以上评比按一、二、三等奖分别奖励。区级（200、150、100）元，县级（250、200、150）元，市级（300、250、200）元。省级（350、300、250）元。幼儿园优秀班级评比一学期一次，奖励80元。

9、幼儿园课题参加教育主管部门评选获奖的按一、二、三等奖给予一次性奖励与期末加分奖励，县级2000、1500、1000元加8、6、4分/篇，市级3000、2000、1000元加10、8、6分/篇，省级5000、4000、3000元加15、13、10分/篇。以有幼儿园单位名称为准，个人课题酌情奖励。发表文章给予同级一等奖加分（指教育部门认可单位）。

10、荣誉称号奖励：教坛新秀、中坚、宿将学区级500元、县级1000元、市级2000元，省级4000元；学科带头人同上；骨干教师学区级300元、县级600元、市级1200元，省级2000元；先进教师个人区级300元、县级600元、市级1200元，省级2000元；

11、游戏案列视频。团体奖项县级700、500、300，市级翻倍。个人单项的减半。

以上的奖励可根据实际情况的权重进行调整。所有的活动必须是幼儿园规定参与的，私自参与的不在其中。

管理考核评定者的考核

应当定期与不定期及时进行考核评定，一周一公布，一月一结算，年终总结算。

加强过程的管理、指导与考核，并做好记载，加以保存。

    管理考核者应当以身作则。

附  则

    本考核细则自公布之日起执行。

    本考核细则的解释权属园长室。未尽事宜由园长室规定。

    从本细则执行之日起，以前的考核细则同时废止。

   太阳花幼儿园集体活动时间安排

  1、教研活动时间：每周二、周三上午9：30-11:00

  2、集体备课时间：每周二下午15：00-16:30

  3、保育员业务学习时间：周三中午13:00—14.30

  4、暂定每月第四周周五下班后开教师集体大会

  5、教职工代表大会每学期召开两次（开学初与期末）